El Ayuntamiento de Santander ha publicado el “Extracto del Acuerdo de Junta de Gobierno Local de 3 de junio de 2024”, por el que se aprueba la convocatoria de ayudas SANTANDER 30: CREA, EMPLEA y RETORNA.
Concretamente, la ayuda “SANTANDER 30 EMPLEA” es compatible con los contratos de formación, ya que estos cumplen con los requisitos que veremos a continuación.
Objeto
Facilitar el acceso al mercado laboral de los jóvenes de Santander, promoviendo su contratación por parte de las empresas de la ciudad y favoreciendo así la fidelización del talento joven en el municipio.
Beneficiarios
Podrán beneficiarse de estas ayudas las personas físicas y jurídicas que cuenten con un centro de trabajo en Santander y que contraten o hayan contratado a jóvenes de hasta 30 años de edad o de 35 en el caso de tratarse de personas con una discapacidad igual o superior al 33%, entre el 1 de diciembre de 2023 y el 16 de septiembre de 2024.
- Estén al corriente en el cumplimiento de obligaciones con la Agencia Estatal, la Seguridad Social y el Ayuntamiento de Santander.
- No tengan pendiente de justificación ninguna otra subvención anterior concedida del Ayuntamiento de Santander.
- Cumplan con los requisitos establecidos en el artículo 13 de la Ley 38/2.003 General de Subvenciones y el artículo 12 de la Ley 10/2006, de 17 de julio, de Subvenciones de Cantabria.
Cuantías
Las cuantías serán de 4.000 € por cada contrato formalizado.
En el caso de que el beneficiario cuente a la fecha de contratación con una plantilla de 10 o menos trabajadores, la cuantía de la subvención se incrementará en 1.000€.
Cuando los contratos se formalicen a tiempo parcial, el importe total de la subvención se reducirá de manera proporcional a la duración de la jornada. No serán subvencionables los contratos cuya jornada tenga una duración inferior al 50% de la habitual.
Plazos
El plazo de presentación será desde el 20 de junio de 2024 hasta el 16 de septiembre de 2024.
En Grupo Futuro te informamos de los beneficios del contrato de formación.
¡Llámanos y pregunta!
