Un informe reciente de la aseguradora Hiscox revela un preocupante nivel de incumplimiento entre las pymes españolas respecto a la obligación de implementar un canal de denuncias interno, vigente desde hace dos años. Según el estudio, únicamente el 10% de las pymes han adoptado esta medida, que busca proteger a empleados y colaboradores al permitirles reportar irregularidades de manera segura y confidencial.
Por qué es importante este canal
El canal de denuncias interno está diseñado para que empleados, becarios y autónomos puedan reportar cualquier infracción administrativa o penal relacionada con su entorno laboral sin temor a represalias. La ausencia de este sistema puede acarrear sanciones significativas, que podrían llegar a varios miles de euros, según la Inspección de Trabajo
Un panorama desigual
El informe muestra que solo un 9,6% de las empresas planea implementar este sistema en el corto o mediano plazo, mientras que el 73,4% no ha tomado medidas ni tiene intención de hacerlo. Las grandes empresas, sin embargo, están liderando la adopción, con un 73,4% de ellas cumpliendo o planeando cumplir con la normativa, frente a solo un 18,3% de las empresas que facturan menos de cinco millones de euros.
Por sector, la industria destaca con un mayor grado de cumplimiento (26,4%), mientras que el comercio se encuentra a la cola (14,2%).
Desafíos para las pymes
El bajo nivel de cumplimiento entre las pymes se atribuye a la falta de recursos, conocimiento sobre la normativa y, en algunos casos, resistencia al cambio. Sin embargo, la implementación de un canal de denuncias no solo cumple con la ley, sino que también fomenta un entorno laboral más transparente y ético.
Este estudio pone de manifiesto la necesidad urgente de sensibilizar a las empresas, especialmente a las pymes y micropymes, sobre la importancia de adoptar este sistema para garantizar el cumplimiento legal y la protección de sus empleados.
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