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¿Qué es el acoso sexual?
ACOSO SEXUAL es cualquier comportamiento, verbal o físico, de naturaleza sexual que tenga el propósito o produzca el efecto de atentar contra la dignidad de una persona, en particular cuando se crea un entorno intimidatorio, degradante u ofensivo.
ACOSO POR RAZÓN DE SEXO EN LA EMPRESA es cualquier comportamiento realizado en función del sexo de una persona, con el propósito o el efecto de atentar contra su dignidad y de crear un entorno intimidatorio, degradante u ofensivo. El condicionamiento de un derecho o de una expectativa de derecho a la aceptación de una situación constitutiva de acoso sexual o de acoso por razón de sexo se considerará también acto de discriminación por razón de sexo.
Diferencias:
La diferencia entre acoso por razón de sexo laboral y acoso sexual es que en el segundo caso existe una motivación sexual.
Por otra parte, la diferencia entre acoso sexual y acoso por razón de sexo laboral es que el segundo debe haberse producido dentro del entorno de trabajo.
Estas modalidades de acoso pueden darse entre personas de igual o distinto nivel jerárquico, tengan o no una relación de dependencia dentro de la estructura orgánica de la empresa.
¿Hay sanciones?
El acoso sexual en el trabajo acarrea graves consecuencias para la víctima, tanto en el ámbito laboral como en su entorno social o familiar. Además, también tiene un efecto negativo para la imagen de la propia empresa y para el acosador, en caso de que su actitud sea denunciada.
El acoso sexual puede, además, ser constitutivo de delito conforme a lo previsto en Código Penal con pena de prisión o multa.
¿Qué puede hacer una empresa para evitar estas situaciones?
Todas las empresas, sean del tamaño que sean, tienen la obligación legal de promover condiciones de trabajo que eviten el acoso sexual y el acoso por razón de sexo, arbitrando procedimientos específicos para su prevención, así como para dar cauce a las denuncias o reclamaciones.
Para facilitar su cumplimiento, Grupo futuro va a impartir un WEBINAR GRATUITO para todas aquellas empresas que quieran informarse del protocolo de actuación contra el acoso laboral. Se impartirá e 5/05/2021 a las 16:30 y durará una hora.
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